La Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena trabaja para seguir promoviendo espacios que conecten el valioso recurso humano con las oportunidades que ofrece el sector productivo del país. En ese sentido y como un aporte a la reactivación económica, la Entidad realizará ‘ExpoEmpleo Virtual Sena 2021’, la cual ofertará más de 50 mil vacantes. El evento incluye una agenda académica con expertos nacionales e internacionales, a través de una galería de conferencias y conversatorios en vivo.

La segunda versión de este evento digital que se desarrollará en una plataforma con entornos 3D y 2D, contará con un lobby principal de atención a usuarios, 33 pabellones regionales, 263 stands empresariales (227 nacionales, 6 internacionales y 30 de otros prestadores del servicio de empleo en el país, stands de la Agencia Pública de Empleo y de aliados entre los que se destacan el Ministerio del Trabajo, el Servicio Público de Empleo y el Ministerio de Relaciones Exteriores, a través de Colombia Nos Une, con orientación para los colombianos retornados acerca de la Ley 1565 de 2012 o Ley Retorno.

Algunas de las empresas que se vinculan a esta iniciativa son: Carvajal, Konecta, Teleperformance, Atlantic International B.P.O, Seguros De Vida Suramericana, Kenzo Jeans y Grupo Éxito, así como la Cámara de industria y Comercio Colombo-Alemana, Gobierno de Quebec, Grupo Hospiten de España, Internationaler Bund de Alemania, Opción VIP y Phoenix Gestión Mobilité Internationale de Canadá, entre otras.

Entre los perfiles ofertados se encuentran auxiliares de servicio al cliente, asesores comerciales, servicios financieros, call center, ayudantes de construcción, soldadores, auxiliares de enfermería, operarios de confección, ingenieros hidráulicos y de sistemas, desarrolladores de software y médicos, entre otros.

Carlos Mario Estrada Molina, director general del Sena, precisó que la Entidad trabaja desde hace más de tres décadas con diferentes estrategias desde la Agencia Pública de Empleo para llevar a los ciudadanos más y mejores oportunidades, que les permita acceder al mercado laboral con capacitación, intermediación laboral y orientación ocupacional para mejorar sus perfiles.