El Sena reafirmó su liderazgo en el fortalecimiento del talento humano a través de la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL), con la certificación de competencias de más de 230 mil personas (se expidieron más de 304 mil en 2024).

Este esfuerzo se traduce en la mejora de los perfiles profesionales y el reconocimiento de los saberes prácticos de miles de colombianos. El año anterior, se realizaron 11 ‘certificatones’ dirigidas a poblaciones vulnerables como jóvenes, mujeres, migrantes y víctimas de violencia, reafirmando el compromiso con la inclusión social.

Gracias a estos esfuerzos, el programa alcanzó cobertura en todo el territorio nacional, con certificaciones en sectores clave como agroindustria, logística, salud y tecnologías sostenibles.

La Formación Continua Especializada (FCE) también fue un pilar estratégico, con la aprobación de 40 proyectos que generaron 249 acciones de formación para fortalecer las capacidades de trabajadores y empresas. Este programa contó con una inversión de $49.196 millones, y para 2025 se proyecta un presupuesto de más de $64 mil millones, demostrando el compromiso del Sena con el desarrollo del talento especializado y la competitividad empresarial.

En el ámbito de sostenibilidad, el Sena lideró el lanzamiento del 1.er Catálogo de Perfiles y Competencias Verdes, un proyecto desarrollado en colaboración con expertos nacionales e internacionales, enfocado en la transición energética y la economía circular. Además, se presentó un informe sobre las proyecciones de empleos verdes, destacando la importancia de la sostenibilidad en el futuro laboral del país.

La entidad proyecta para 2025 ampliar su impacto, llevando servicios de formación, certificación y empleo a más colombianos, fortaleciendo la economía y la inclusión social del país.