Con el objetivo de promover la empleabilidad y cualificación de los perfiles laborales de los trabajadores residentes en Colombia, indistintamente de su nacionalidad, el Sena, a través del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, creó la Certificatón, una campaña que inició el año pasado y que en este primer semestre del 2021 oferta 40 mil cupos a nivel nacional para certificar competencias laborales en más de 350 normas, pertenecientes a 52 mesas sectoriales.

«Desde hace 28 meses en el Sena adelantamos una profunda transformación digital y renovación cultural, nos hemos adaptado a esta nueva realidad para seguir brindando servicios pertinentes, por eso hasta el 11 de marzo estarán abiertas las inscripciones para que todos puedan participar en este valioso proceso, de manera virtual y gratuita”, afirmó Carlos Mario Estrada Molina, director general del Sena durante el evento de lanzamiento.

En esta ocasión los candidatos podrán certificarse en áreas como: gestión administrativa, procesamiento de alimentos, agua potable, música, construcción e infraestructura, producción pecuaria, turismo, servicios personales, minería y gestión de procesos productivos. A través del aplicativo dsnft.sena.edu.co pueden conocer todas las ofertas vigentes en los centros de formación del Sena en todo el país y aplicar a la de su interés.

«El Sena lanza esta campaña de certificación para que los colombianos con habilidades y destrezas en diferentes ocupaciones puedan certificarse y acceder a muchas oportunidades en el mercado laboral; con esta certificación de competencias, el SENA les ayuda a los colombianos a acceder a empleos dignos, decentes, estables y formales e incluso, a crecer dentro de una organización y mejorar su calidad de vida”, dijo Ángel Custodio Cabrera, ministro de Trabajo.

Entre los requisitos para acceder a esta convocatoria, la persona debe contar con su documento de identificación, tener mínimo seis meses de experiencia en la norma a la que aplica y contar con un dispositivo para realizar el proceso y de esta manera, tras obtener su certificado, acceder a mejores ofertas laborales, crecer dentro de una organización y mejorar su calidad de vida.

“Con este sistema 100 % virtual, los candidatos pueden beneficiarse no solo de la oferta de su ciudad o lugar de residencia, sino de los procesos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales que se abren en los diferentes centros de formación de todo el país”, manifestó William Orozco Daza, director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.