En un esfuerzo por garantizar la paridad de género en el Estado colombiano, Función Pública emitió la Circular Externa N.º 100-009 de 2024, que busca asegurar una mayor participación de las mujeres en cargos de máximo nivel decisorio en las entidades públicas del país.

La iniciativa se enmarca en el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026, el cual establece que el 50 % de los cargos de niveles directivos de las entidades públicas debe ser ocupado por mujeres antes de finalizar el cuatrienio.

Las entidades tienen hasta el 11 de octubre de 2024 para reportar la información correspondiente con los cargos y porcentaje de participación de las mujeres en el máximo nivel decisorio y en otros niveles decisorios a través del formulario en línea que dispuso Función Pública.

Aquellas que no cumplan con este requerimiento enfrentarán acciones y serán requeridas por la Procuraduría General de Nación, como parte de su rol de vigilancia y cumplimiento establecido en la Ley 581 de 2000.

César Augusto Manrique, director de Función Pública, subrayó la importancia de este reporte para monitorear y fomentar la equidad de género en los cargos directivos del Estado: “Es crucial que las entidades públicas reporten su progreso en este tema, ya que esto permitirá no solo cumplir con la ley, sino también promover una administración pública más inclusiva y representativa”.